🆕 インド投資　後編

「転職先にDCがあるのですが…」

2011年11月に、ソニー生命保険から、ほけんの窓口グループに転職する際、
ソニー生命の先輩に相談しました。

先輩：「投資額は!?」

私：「月１万円で昇給したら3万円くらい捻出したいです」

先輩：「投資先は!?」

私：「どこがいいでしょうか」

先輩：「アグレッシブにいくのなら、
東南アジアからインド企業の外国株式なんていいのではないか」

その会話から、DC（企業型確定拠出年金）の運用会社であった、
大和証券の資料を確認し、インド株に投資することにしました。

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ここでもう一度、おさらいしましょう。

DCはすべての企業が取り入れているわけではありません。
給料の一部を捻出し、運用することによって、将来のための資産形成に役立てます。

本コラムでも度々ご案内していますが、投資の三原則は、
・長期
・積立
・分散
となります。

DCやiDeCo（個人型確定拠出年金）は、主に老後の資産形成に基づき、
設計します。60歳まで引き出せないことも理由の一つです。

話を、私の話に戻しますと、
2011年から月日は流れ、60歳を迎える2024年2月に、
大和証券から封書が届きました。
ほけんの窓口グループは3年弱で退職し、
次の転職先にはDC制度がなかったため、
個人型に切り替えて、そのまま運用していました。

大和証券：「来月の誕生日を迎え、60歳となったらDCを受け取ることができますが、
いかがなさいますか」

私：「いくら受け取れますか!?」
大和証券：「@@@万円です」

私：「えっ、もう一度言ってください驚」

元金は、30数万円だったと思います。
とても助かりました。

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